在前不久召开的院长办公会上，就业办主任刘毅传达了近期参加的全省高校就业工作会议精神，要求做好以下几个方面的工作：一是要保证毕业班的学生文明离校，学校要为毕业生提供一站式服务；二是截至8月底，各学校的就业率不得低于去年，对于就业率排在后27位的学校明年要减少招生计划，并对学校的工作进行督查；三是传达教育部信息化会议的精神，要求各校网站必须和相关的平台链接是一站式的，在主页上一点就可以进入，学生和用人单位都可以注册。这是作为就业工作的一项评估指标，如果链接不上就一票否决，这项工作要求在7月份完成；四是新浪体育组织学校参加全国就业50强的评选活动，学校要在学生返校期间，安排毕业生就业招聘市场，并提供相关服务；五是新浪体育学生派遣的问题，此次就业工作会议提出“四不准”，即不准乱发证，不准与欠费挂钩，不准签订虚假合同，不准把学生顶岗实习列入正式就业。强调高校要保持稳中求进，要求就业及相关部门具有强烈的服务意识。要做好就业统计工作，在统计工作中，不得出现“就业证明”过多的倾向，要以一式三联的就业协议书为主。
        根据此次会议的要求，刘毅同志就做好学院今年就业工作提出了建议和意见，他表示，我们还有许多工作要做，还需要各分院重视、支持就业工作。今年省教育厅和人社厅要求上报的学生数据达到14项，非常的详细，希望各部门在统计相关数据的时候能落实清楚，以免返工。
        韩可贵副院长对就业工作也提出了要求并表示，家长把孩子交到学校，是抱有很大希望的，毕业时能有好的就业岗位是全家的希望，也是我们学院的荣誉。就业工作应该实实在在为学生着想，要尽心尽力做实际的工作，带着感情来为学生服务。
        江舒院长强调，要认真领会、落实全省高校就业工作会议精神。在就业问题上，公办高校与民办高职院校一样，就业工作始终是学校工作的重中之重，需要各级领导的高度重视，各部门积极配合，提高“全员参与”的意识，关心和帮助学生就业。学院以教学、人才培养为中心，以就业为导向。衡量人才培养质量，就业率是个重要指标。为此，我们各级领导要做到：一是加强就业指导工作；二是采取措施，加强为学生就业服务。要完善校园网络的交流平台，充分利用社会资源，拓展学生就业渠道。支持就业办建立大学生创业孵化中心，为培养大学生创业创新能力提供基地。三是做好本届毕业生就业派遣，加强毕业教育，把工作做细做实，确保毕业生愉快离校，文明离校。
        各分院、相关部门负责人列席了这次院长办公会议。