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烟台市多措并举推动纪检监察体制改革走深走实

2022-11-21 信息来源:烟台市纪委监委网站浏览次数:字体:[ ]

党的二十大报告强调,要落实新时代党的建设总要求,健全全面从严治党体系,全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。烟台市纪律检查体制改革专项小组把改革作为健全全面从严治党体系的重要抓手,以系统集成、协同高效为关键,不断深化全要素改革,纪检监察体制改革不断走深走实。

提高站位、找准定位

深度融入全市改革“大盘子”

一是围绕中心谋划改革施工图。主动承接市委深改委部署的改革任务,细化分解年度纪检监察体制改革要点,商市委改革办后并印发执行。坚持重大改革事项提请市委深改委批准后实施,每季度向市委深改委报告改革要点进展情况、每半年向市委报告改革总体情况,确保改革蹄疾步稳。

二是贯通联动增强改革系统性。加强纪检监察机关和政法、审计、金融监管等部门协作配合,出台《关于规范市级政法机关向纪检监察机关通报案件、移送问题线索和有关情况的意见》《关于建立审计监督与纪检监察监督贯通协同机制的意见(试行)》《纪检监察监督与金融监管贯通协同事项清单及责任分工》等13项制度,进一步打通了制度堵点、连接断点、填补空白。

三是推动落实营造改革好环境。聚焦党中央关于全面深化改革的决策部署和省委、市委“十大创新”工作安排落实情况,强化监督检查,严肃纠治改革“有其形、无其神、无其实”等问题,为全市改革工作大局清障排淤、保驾护航。

突出重点、健全机制

切实下好深化改革“先手棋”

一是工作推进扁平化。改革专项小组组长统筹抓、小组成员单位“一把手”靠上抓,定期召开市纪委常委会会议、改革专项小组会议等研究改革工作。建立领导班子成员分包联系区市改革工作机制,对改革工作扭住不放、一抓到底。

二是改革事项清单化。对改革事项实行清单化管理,逐项明确成果形式、责任分工和完成时限,确保落点清晰可见、效果明确可期。今年以来,共梳理改革事项39个,出台改革文件29个。

三是督导调度常态化。改革专项小组组长、副组长每半年对小组成员改革工作情况进行集中点评,重点查摆问题、传导压力。建立改革工作台账,挂图作战、定期督导。全市共承担省级以上改革试点6个,6项创新做法在全省推广。

激发活力、释放红利

不断开拓纪检监察“新局面”

一是紧扣监督首责求突破。探索阵地战、纵深战、整体战、协同战、机动战“五战”工作机制,围绕“国之大者”“民之痛者”“廉之难者”,组建28个工作专班,以派驻机构为主体,横向统筹室组力量、纵向加强市县联动,赋能派驻监督提质增效。围绕工程招投标领域廉治难题,在全国首创“异地、多地、多倍、多轮”评标委员会专家抽取办法,源头防治围标串标、暗箱操作等问题,闯出防范工程招投标廉洁风险的新路子。

二是剑指顽瘴固疾出新招。建立健全问题线索分办处置集体研究、“室组地”联合办案等机制,探索组织审查调查对象分析廉政风险、提出防控意见,“让钻窟窿的人寻制度漏洞、让破底线的人找监管盲区”。探索推行纪检监察“码上举报、马上受理”模式,群众扫码反映问题、纪检监察机关第一时间受理处置,形成触手可及的监督网络。

三是深化清廉建设树品牌。出台《关于争做清廉建设标杆城市的意见》,统筹推进宣传倡廉、惩腐强廉、教育醒廉、文化育廉、制度固廉、阵地培廉、家风正廉、监督促廉、压责抓廉、上率下廉“十廉工程”,围绕27个重点领域纠“四风”、防风险、创品牌,相关做法入选“中央纪委国家监委党风廉政创新成果”。

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