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新浪体育:做实三项动作 强化纪检监察机关廉政风险防控

2020-08-05 信息来源:烟台市纪委监委网站浏览次数:字体:[ ]

为破解纪检监察机关内部监督难题,新浪体育市纪委监委制定《关于进一步加强廉政风险防控工作的实施方案》,逐步构建起以制衡权力为核心,以完善制度为重点,以监督管理为保障的廉政风险防控体系。

一是着眼“找得准”,深入排查风险,拉出“三张清单”。根据市纪委监委机关“三定”方案,逐项厘清权力清单和责任事项,做到职能职责明确知悉、分工到位,流程环节清晰有序、落实到人。在此基础上,聚焦岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境四个领域,通过自己查、部门评、领导点、集体定的方式,分层面形成“一单”“一图”“一表”。机关层面,根据职能职责,全面梳理汇总廉政风险点,形成《廉政风险防控责任清单》11份;部门层面,根据职责分工,排查日常工作各事项、各流程、各环节廉政风险点,形成《廉政风险防控图》37份;个人层面,根据岗位职责,分类梳理“领导岗位”“部门负责人岗位”“一般岗位”廉政风险点338个,形成《岗位廉政风险点登记表》。同时,根据廉政风险点发生几率及危害程度,按照轻、中、重划分三个等级,实现风险评定、责任归属清单化。

二是着眼“管得住”,综合预警防范,建立“三个机制”。坚持把制度建设贯穿廉政风险防控全过程,牢牢把握“前中后”三个关口,认真研究制订具体有效、切实可行的防范控制措施。一是建立前期预防机制。结合查找出的廉政风险点,修订完善规章制度82项,新增《纪检监察干部接受宴请报备规定》等制度9项,形成《纪检监察工作制度汇编》,以健全严密的制度从源头消除廉政风险隐患。二是建立中期监控机制。针对日常管理中存在的漏洞、不足和薄弱环节,通过开展民主评议、廉政谈话、报告个人有关事项等措施,及时跟踪监督,加强内控管理,防止廉政风险发生。截至目前,已开展廉政谈话98人次,建立干部廉政档案136份。三是建立后期处置机制。对干部存在的廉政风险苗头性、倾向性问题,加强教育提醒,实现防微杜渐;对触发廉政风险、产生违纪违法问题的,一律严肃问责,坚决清理门户。

三是着眼“落得实”,强化压力传导,实施“三项行动”。灵活采取领办、督办、考办等形式,层层传导压力,推动廉政风险防控责任落实到位。一是实施“领办”行动。由委领导班子成员带头,主动认领廉政风险排查防控主体责任,深入研究谋划,周密组织部署,推动全系统廉政风险防控工作规范开展、有效落实。二是实施“督办”行动。廉政风险点及防控措施全部进行公开、接受监督,并将廉政风险防控落实情况纳入部门、个人工作总结及民主生活会、组织生活会对照检查重要内容,定期检视、查漏补缺、抓常抓长,坚决防止“走过场”现象。三是实施“考办”行动。将廉政风险防控工作与年度考核、评先树优结合起来,相关工作开展情况纳入年终考核,一旦触发廉政风险,一律取消部门、个人年度评先树优资格,充分调动各层面做好廉政风险防控工作的积极性、主动性。

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